Les fermetures et mesures de confinement successivement annoncées par le gouvernement dans le cadre de la gestion du Coronavirus doivent conduire les indépendants et entrepreneurs à mettre en place des solutions pour préserver leurs ressources et limiter les charges liées à leur activité. Il s’agit…
Loi travail, vers une censure des ordonnances ?
C'est désormais officiel, les ordonnances MACRON, après un parcours législatif finalement assez tranquille, vont passer leur première réelle épreuve du feu. Des députés et des sénateurs ont décidé de saisir le Conseil constitutionnel à l'encontre de ces textes et, il faut le reconnaître, le feu…
Comment se faire payer ses heures supplémentaires ?
Travailler plus pour gagner plus qu’il disait… Vous y avez cru. Vous n’avez pas compté votre peine pour l’entreprise, réalisé de nombreuses heures supplémentaires sans jamais rechigner à la tâche. Même si vos heures n’étaient pas payées, vous finiriez bien par être reconnu à votre…
Reportez votre droit aux congés payés
1880, Paul LAFARGUE publie le droit à la paresse, 1936, le front populaire consacre le droit aux congés payés et reconnait ainsi le droit au repos du salarié. Cette période de repos constitue l’un des premiers acquis sociaux antérieurs à la fin de la seconde…
#Balancetonboss chez Amazon #Safetyfungame
Ces derniers jours la presse se fait l’écho de la nouvelle idée fabuleusement joyeuse de la société Amazon - Le Safety Fun Game - Un jeu dans lequel les salariés doivent dénoncer leurs collègues qui ne respecteraient pas les règles de sécurité… Ce n’est pas la première…
Le postulant est mort ; Vive le correspondant !
La réforme de la procédure d’appel en matière prud’homale ne cesse de révéler son potentiel en matière d’irrecevabilités diverses et variées. Lors du passage de la matière prud’homale de la procédure orale à la procédure écrite la question du recours obligatoire à un postulant a…
Que savez-vous sur le traitement de vos données personnelles ?
A compter du 25 mai 2018, le Règlement Général relatif à la protection des données entrera en vigueur. Ce règlement modifie en profondeur les règles relatives au recueil et au traitement de vos données personnelles. A compter de cette date, l'entreprise qui recueillera des données…
Comment calculer votre indemnité de licenciement ?
A l’occasion d’un licenciement, l’employeur doit verser, hors le cas de faute grave, à son salarié qui a plus de 8 mois d’ancienneté une indemnité de licenciement. A défaut de dispositions spécifiques dans la convention collective applicable, cette indemnité de licenciement est calculée comme suit :…
10 points essentiels sur l’entretien préalable de licenciement
Vous venez de recevoir un courrier de convocation à un entretien préalable de licenciement. Une fois l’instant de sidération passé, vous vous posez beaucoup de questions sur ce qu’il va se passer et vos obligations en la matière. Ci dessous, 10 choses à connaître sur…